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一点招聘 > 物业管理

发布时间:2019-03-26 浏览人数:224人 申请人数:0人

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职位描述
  • 1、建立健全公司内部管理制度,全面负责人事行政部的各项工作。 2、根据公司的发展要求,制定和执行人力资源战略计划。 3、拟定公司招聘、培训、绩效方案,并负责实施,监督执行。 4、负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作。 5、负责公司行政规章制度的制定、贯彻和实施。 6、建立完整的人员档案体系及行政档案体系。 7、负责日常办公及后勤服务管理工作。 8、负责组织推广企业文化相关活动。 9、负责对外公共关系管理。 10、负责质量体系管理工作。 11、负责完成总经理下达的工作指令。 任职要求: 1、人力资源管理或工商管理等大学专科以上学历,取得人力资源管理师(三级)以上优先,年龄30岁至40岁为佳。 2、相关行业从事人事行政管理工作五年以上或经理岗位三年以上,熟知人力资源管理六大版块、法律相关事务者优先。 3、具备较强的工作计划和执行能力、协调沟通技巧、团队组织能力、商务礼仪、公文写作能力等。
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