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一点招聘 > 物业管理

发布时间:2019-03-26 浏览人数:236人 申请人数:0人

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  • 职位描述: 1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; 2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘,储备工作; 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划组织面试、复试、完成人员配备; 4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施; 5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理; 负责员工劳动关系的管理,并对产生及其他相关问题进行妥善处理; 7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; 8、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先,5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验; 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力的文案写作能力,熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公软件; 5、具有
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